Реорганизация — путь к масштабированию и оптимизации организационной структуры предприятия.
С учетом современных реалий в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности перед ее участниками возникают различные задачи, требующие операционных и управленческих решений: например, сюда необходимо отнести процедуру по масштабированию либо по оптимизации организационной структуры, смену системы управления хозяйствующим субъектом или правого режима его имущества и т. д.
Данные аспекты хозяйственной жизни могут быть достигнуты путем проведения реорганизации изначальной экономической единицы.
Комплекс мероприятий по осуществлению процедуры реорганизации юридических лиц регламентирован законодательным образом, где фиксируется соответствующим порядком.
Представлены следующие формы реорганизации:
Помимо всего прочего необходимо отметить, что законодателем для случаев реорганизации закреплены следующие важные черты:
- правопреемственность лиц, оставшихся после процедуры реорганизации относительно тех лиц, которые наличельствовали до ее проведения.
Иными словами, к правопреемнику или правопреемникам переходят права и обязанности, в том числе долговые обязательства в соответствующем объеме, исходя от вида процедуры реорганизации. - применение соответствующей процедуры реорганизации с избранием организационно-правовых форм хозяйствующих субъектов соотносимо со случаями и формами, установленных законом.
К примеру, присутствует прямой запрет законодателя по реорганизации коммерческого хозяйствующего субъекта в некоммерческое юридическое лица либо по реорганизации общества с ограниченной ответственностью в товарищество. - при не соблюдении установленных законом требований и сроков для случаев принудительной реорганизации дальнейшее осуществление данной процедуры проводится с привлечением арбитражного управляющего.
Исходя из практикующей деятельности по проведению мероприятий, направленных на реорганизацию юридических лиц можно отразить алгоритм их совершения следующим образом:
- Составления плана реорганизации и оценка активов и пассивов хозяйствующего субъекта.
- Принятие решения о реорганизации компетентным органом хозяйствующего субъекта и уведомление регистрирующего органа.
- Произведение соответствующих публикаций.
- Сверка расчетов с налоговым органом.
- Подготовка пакета необходимых документов в зависимости от вида процедуры реорганизации, направление его в регистрирующий орган и последующее получение готовых документов.
Вместе с этим необходимо указать, что главным и определяющим фактором по эффективному достижению требуемого результата при реорганизации хозяйствующего субъекта является должное соотношение имеющейся организационно-правовой формы юридического лица, подлежащего реорганизации, тем целям и задачам, которые должны быть достигнуты путем проведения данной процедуры, посредством построения соответствующей модели реализации выбранной процедуры реорганизации и мер, ее составляющих.
Лишь деятельность по предварительному прогнозированию и имитации возможных результатов позволит применить нужную процедуру реорганизации, а также весь тот комплекс мер, включенных в данный процесс, для успешного видоизменения хозяйствующего субъекта сообразно целям и задачам, необходимым при реорганизации юридических лиц.
Тем самым, исходя из приведенного, можно четко определить, что реорганизация юридического лица — требовательная процедура как по организационным мероприятиям, так и по объему специальных познаний, а в целях достижения должного результата и будущего поступательного развития реорганизуемого хозяйствующего субъекта необходимо полагаться на правовое содействие опытных специалистов, к примеру, присутствующих в структуре нашей компании, поскольку только такое содействие позволит обеспечить залог требуемых последующих событий.
