К корпоративным относятся, к примеру, отношения, предметом которых выступает участие в членах совета директоров и ревизионной комиссии, механизм избрания единоличного исполнительного органа, процедура по выплате дивидендов.
Достаточную сложность для их участников составляют корпоративные правоотношения, ввиду разнообразия видов участия, организационных форм хозяйствующих субъектов или согласно корпоративному праву — корпораций, а также многообразия предметов регулирования корпоративным права и объемности самой отрасли корпоративного права.
Корпоративные правоотношения — это отношения, связанные с участием в хозяйствующих субъектах и управлением ими.
Основные аспекты корпоративных отношений представляют собой:
- Учредительные документы, регулирующие процесс создания субъекта хозяйствования, включая разработку учредительных документов, таких как устав, и другие внутренние документы.
- Участники хозяйствующего субъекта с присутствием определенного у них набора корпоративных прав и обязанностей.
- Механизм утверждения управленческих и организационных решений по установлению правил для принятия решений внутри хозяйствующего субъекта, включая проведения собрания участников, функционирования совета директоров и других органов управления.
- Финансовые и бухгалтерские аспекты, включающие правила по учету и отчетности, распределению прибыли и дивидендов, а также вопросы финансового контроля.
- Меры ответственности, определяющие способы воздействия за нарушение законов и правил, а также процедуру разрешения споров между участниками субъекта хозяйствования.
- Аспекты по реорганизации и ликвидации, устанавливающие правила проведения реорганизации, слияния, разделения или ликвидации хозяйствующего субъекта.
- Корпоративное управление, уделяющее внимание вопросам корпоративного управления, включая назначение и полномочия органов управления.
- Соблюдение законодательства, включающее в себя правила и требования, направленные на обеспечение законности и соблюдения нормативных актов.
- создания, реорганизации и ликвидации юридических лиц всех видов организационно-правовых форм;
- подготовки и проведения сделок по слиянию, объединению, выделение, разделению и т.д.;
- аспектам деятельности хозяйствующих субъектов, связанной с корпоративным законодательством;
- проведению комплексной экспертизы субъекта хозяйствования;
- повышению эффективности управления и сохранению активов;
- несостоятельности (банкротства);
- предупреждения корпоративных конфликтов.
Специалисты нашей компании готовы оказать любое консультирование в области корпоративных правоотношений, включая вопросы: